들어가기 전에
해고가 만연함에 따라(미국 사례) 새로운 직장을 구하는 것은 경쟁적인 활동이 되었습니다. 수십 개의 구인 공고를 스크롤하고, 실제로 자신에게 관련성이 있는 것을 선택하고, 각각에 대한 개별 커버레터를 작성하고, 지원서가 눈에 띄도록 하는 데도 많은 시간이 소요됩니다. AI를 사용하면 정보를 요약하고 논리적인 제안을 제공하는 등 힘든 일을 처리할 수 있습니다.
※ 이 글은 아래 기사 내용을 토대로 작성되었습니다만, 필자의 개인 의견이나 추가 자료들이 다수 포함되어 있습니다.
- 원문: Job Hunting With AI: 4 Techniques We've Tried and How They Worked Out
- URL: https://www.cnet.com/tech/services-and-software/job-hunting-with-ai-4-techniques-weve-tried-and-how-they-worked-out/
1. 이력서 작성: ChatGPT
일자리를 구하기 전에 가장 먼저 해야 할 일은 이력서를 업데이트하고 다듬는 것입니다. ChatGPT를 사용해 보았습니다. ChatGPT는 무료로 사용할 수도 있고, 우선 액세스 및 최신 모델과 같은 추가 기능을 위해 월 20달러를 지불할 수도 있습니다.
챗봇을 불러와 경력 목표, 업무 경험, 교육, 기술, 자격증, 수상 경력, 언어, 취미, 자원봉사 활동 등을 사용하여 이력서를 작성해 달라고 요청하세요.
다음은 한 가지 프롬프트 아이디어입니다.
다음을 사용하여 이력서를 만들어 줘:
나의 직업 요약 [붙여넣기]
나의 업무 경험: [붙여넣기] 나의 직업 경험
나의 교육: [붙여넣기]
나의 기술 목록: [붙여넣기]
ChatGPT에 개인 정보를 입력하면 안 되므로 완성할 때 Google 또는 Word 문서에 복사하여 붙여넣을 때 이름과 연락처 정보를 나중에 추가하세요.
한 가지 팁을 더 알려드리자면, 완성된 결과물을 다시 ChatGPT에 입력하고 이력서 개선 방법에 대한 간단한 제안 목록을 요청할 수 있습니다.
2. 이력서를 시각적으로 디자인하기: Figma AI
이력서 문구에 만족했다면, 다른 지원자들 사이에서 돋보일 수 있는 시각적으로 매력적인 이력서를 고려할 수 있습니다.
완전히 새로운 디자인을 생성할 수 있도록 텍스트 프롬프트를 삽입할 수 있는 Figma의 시각적 디자인 기능은 일시적으로 다운되었습니다. 따라서 지금은 온라인 템플릿이나 과거에 만든 기존 시각적 디자인이 필요하거나 Midjourney, Dall-E 3 또는 Adobe Firefly와 같은 다른 생성 AI 도구를 사용하여 처음부터 디자인을 만들어야 합니다.
그런 다음, 디자인을 Figma AI에 연결하여 다음과 같은 도구를 사용하여 디자인을 새로 고칩니다:
- 움직이는 온라인 이력서를 원한다면 정적인 이력서를 대화형 이력서로 전환합니다.
- 디자인을 레이어로 분리하여 원하는 테마나 직무에 따라 쉽게 교체할 수 있습니다.
- 디자인 목업에서 콘텐츠와 제목을 생성합니다.
- 배경을 즉시 제거하고 교체할 수 있습니다.
3. AI로 더 빠르고 효과적인 구직 검색
AI를 사용하는 한 가지 유용한 방법은 AI에게 당신을 위해 일자리 아이디어를 생성하도록 요청하는 것입니다. 인터넷에 접속할 수 있는 ChatGPT 버전(예: 월 20달러 ChatGPT Plus )을 원할 수도 있습니다. 최신 정보가 있으므로 무료 버전을 사용할 수도 있습니다.
그런 다음, 당신의 경력 목표와 경험, 그리고 이상적으로는 당신이 다음에 무엇을 찾고 있는지를 제공하세요. 그것에 맞는 직무 역할, 회사 유형, 경력 경로에 대한 몇 가지 제안을 달라고 요청하세요.
적합한 일자리 목록을 제공하면 연락할 회사를 제안해 달라고 요청할 수 있습니다. 근무 지역과 원격 또는 하이브리드 작업을 선호하는지 여부를 포함하는 것을 잊지 마세요. 업계의 일반적인 5대 기업만이 아닌 결과를 얻는 한 가지 방법은 ChatGPT에 일자리를 구하기 쉬운 20개의 중견 또는 덜 알려진 회사 목록을 제공해 달라고 요청하는 것입니다.
마지막으로, 채용 담당자에게 짧은 메시지를 쓰는 데 도움을 요청하세요. 이렇게 하면 같은 구인 공고에 지원자가 1,000명이나 될 필요가 없어질 수 있습니다.
4. 커버 레터 작성하기
입사 지원 시 가장 큰 어려움 중 하나는 모든 지원자가 개별적이고 맞춤화된 커버 레터를 원할 때입니다. 모든 채용 공고에 대해 이 작업을 수행하는 방법에 대해 창의력이 고갈되어 있다면, AI를 사용하여 도움을 받을 수 있는 방법을 소개합니다.
채용 광고와 새 이력서뿐만 아니라 ChatGPT 계정이 필요합니다. 물어보세요:
“[회사명]의 __팀에서 __의 역할에 대한 커버 레터를 작성하세요. 여기에 [구인 광고에서 붙여넣은] 직무 설명이 있고, 여기에 [이력서를 붙여넣은] 이력서가 있습니다.
다시 한 번, 모든 세부 정보가 제대로 입력되었는지 확인하세요. 단어 수 제한을 지키거나 이력서에서 구인 광고와 일치하는 특정 내용을 강조하도록 요청할 수 있으며, 지원하는 회사에 따라 더 공식적이거나 캐주얼한 방식으로 작성하도록 요청할 수도 있습니다.
마치며
완성된 커버 레터를 문서에 붙여넣고 최종 수정을 하면 개별 직무에 대한 커버 레터가 완성됩니다.
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